Percorso modulare di formazione per passare dalla funzione di RSPP a quella di manager/consulente SGSL nelle organizzazioni.

 

 

Minimizzare il rischio per la salute e la sicurezza sul lavoro.

Eliminare gli infortuni, accrescerel'efficienza complessiva delle organizzazioni, ottenere l'esenzione dicui all'art. 30 del D.Lgs. 9 Aprile 2008, n°81.

 

Il Corso vuole  fornire ai partecipanti lecompetenze per strutturare e gestire un SGSL aziendale in modointegrato con la gestione complessiva dell'organizzazione in cui essoviene applicato e che questo sia coerente e conforme con le normegestionali volontarie in corso di validità (al momento le OHSAS 18001 ele Linee Guida SGSL), con le prescrizioni di cui all'art. 30 del D.Lgs. 81/2008 e del regolamento di accreditamento e certificazione RT 12SCR emesso da SINCERT.

Pertanto il corso trasmetterà conoscenze,modalità e strumenti applicativi per sistemi di gestione, conparticolare riferimento ai temi della politica della sicurezza, dellapianificazione ed attuazione delle attività, della verifica e misuradei risultati, del riesame della direzione, nell'ottica di un processodi miglioramento continuo.

 

Durata  totale di 72 ore di formazione (9 giornate ciascuna di 8 ore)

più esame finale di qualificazione professionale

1) Esame iniziale, analisi dei processi aziendali, attività di base e progettazione del SGSL - 16 h

2) Definizione di ruoli e responsabilità,politica della sicurezza, pianificazione del miglioramento e dellagestione operativa - 24 ore  

3) Pianificare e gestire i processi dicomunicazione e formazione aziendale per sostenere la partecipazione edil coinvolgimento delle persone - 16 ore  

4) Il monitoraggio del sistema, riesame e miglioramento del SGSL - 16 ore

 

Responsabile scientifico del corso:

Dr. Geol. Fabrizio Benedetti

Dr. Francesco Naviglio